职位职责：
1、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队；
2、负责中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
4、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培养HR实习生。
职位要求：
1、5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可；
2、良好的项目执行能力和推进能力；
3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、热爱招聘，自我驱动力强
