1.1、 根据订单信息的内容，合理安排收件的路线和顺序，保证快件收取的时效；
1.2、 检查快件包装及托寄物内容是否合公司要求，确保运单信息无误，并称重计费，让客户签字确认，然后及时扫描上传收件信息；
1.3、按照规定将收件存根联、快件一起交给分部仓管入仓，并在收件交接表上签字确认，保证快件按时入仓；
2.1、清点出仓数量， 检查出仓快件是否有异常，并与仓管签字确认；
2.2、 合理安排快件派送路线，确保快件准时派到客户处，让客户签字确认，并及时扫描上传派件信息；
2.3、 按规定及时上交当班次派件运单，上交滞留件，注明滞留原因，并与仓管在派件交接表上签字确认；
3.1、收集区域内客户信息，保证新月结客户信息的有效获取；
3.2、传递区域内月结客户信息变更情况，保证系统内月结客户信息的准确性；
3.3、派送宣传资料、礼品，按照集团要求对客户进行宣传，维护老客户，开发新客户
3.4、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；
4.1、派送发票、对账单，为客户对账提供服务；
4.2、按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收；
5.1、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
温馨提示：我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
1、高中/中专以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先；
2、一年以上工作经验，有销售工作经验者优先；
3、熟悉快件操作，有较强的沟通能力，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳；
4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件，根据服务区域配置的车辆情况，具备相应的车辆驾驶技能（B类或C类以上驾驶执照）；注：如使用外部租赁车辆和司机，则重货收派员无需有车辆的驾驶技能。
5、身体健康、无不良嗜好。
